根據上級部門關於“當（dāng）好（hǎo）泰山主力軍（jun1），創新建功‘十二五’”的總體部署和要求，集團公（gōng）司結合實際，從4月份開始（shǐ）組（zǔ）織開展了“爭當技能（néng）標兵，建功企業發展”勞動競賽活動。

    本次勞動競（jìng）賽（sài）活動的（de）主題確定為“創新、實幹、節（jiē）能、降（jiàng）耗”。全（quán）體員工（gōng）通過小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等方式，圍繞著本職工作創先爭優，爭當（dāng）技能標兵（bīng），建功企業（yè）發展。具體在不同崗位、工種間開展“六比六（liù）看”活動，即生產一線（xiàn）崗位比操作技能、生產效率，看任務完成、過程（chéng）質量；技術工藝崗位比技術創新、工（gōng）藝提升，看創新、改進成果；營銷服務崗位比市場拓展、服務水平，看營銷績效、顧客滿意度；管理崗位比管理創新、服務（wù）質量，看落實效果、水平提升；服務崗位比（bǐ）敬業愛崗、環境改善，看服務質量、員工滿意度（dù）；安全管理崗位比（bǐ）現（xiàn）場巡檢、整改落實，看製度落實（shí）、水平提高。

     為保證競賽活動順利紮實開展（zhǎn），集團公司成立了競賽活動領導組（zǔ）和工（gōng）作組，將適時對競賽中（zhōng）湧現出的先進人物予以表彰，授（shòu）予“先進工作者”榮（róng）譽稱號，並給（gěi）予一次性獎勵。受表彰的先進工（gōng）作者在技能晉升、外派培訓（xùn）、評先樹優等方（fāng）麵，優先考（kǎo）慮。

    目前各單位、各部門（mén）及全體員工，以主人（rén）翁的姿態投（tóu）入到競賽活動中來，迅速掀起人人學技術、個個當能手（shǒu）、比學趕超（chāo）的熱潮（cháo），形成重視、關心、支持、加快技（jì）能人才成長的良好氛圍。